Fossiele reclames in de krant doen grote maatschappelijke schade. Kranten hebben een grote verantwoordelijkheid in de klimaatcrisis. Hun informerende artikelen bereiken vele lezers en dragen bij aan kennis en gevoelde urgentie. Maar ook hun fossiele reclames hebben een groot bereik. Die reclames misleiden over de oorzaak, de schade en de urgentie. Of ze verleiden lezers om méér olie en gas te verbruiken. - Fossiele reclames zorgen voor een groei van broeikasgassen - Fossiele reclames zorgen dat fossiel vervoer en de fossiele industrie normaal blijven. Massale gedragsverandering blijft mede daardoor uit. - Fossiele reclames beïnvloeden de manier waarop de politiek de klimaatcrisis aanpakt. - Bovendien blijkt uit wetenschappelijk onderzoek dat fossiele reclames het positieve effect van klimaatartikelen ondermijnen. Kunnen kranten stoppen met fossiele reclames? Ja, dat kan. Een onlosmakelijk onderdeel van de klimaattransitie is ook om het verdienmodel fossielvrij te maken. Uitgevers van kranten zoals Mediahuis en DPG Media zijn multinationals en maken honderden miljoenen winst per jaar. Ze kunnen een risico dragen. Bovendien, kranten hebben ook het verbod op tabaksreclame overleefd. Kranten in het Verenigd Koninkrijk en Zweden die stopten met fossiele reclame kregen meer donaties en abonnees.

Ook het voetbal wordt geraakt door de klimaatcrisis. Extreme hitte, overstromingen en grote klimaatrampen raken spelers en fans en maken het veld onbespeelbaar. De verbranding van fossiele brandstoffen vervuilt de lucht waarin we voetballen. Ook het voetbal heeft er dus groot belang bij dat de klimaatcrisis niet nog verder escaleert. De KNVB moet daarin zijn verantwoordelijkheid nemen, als organisatie met 1,2 miljoen leden. Zoals bekend wordt de KNVB gesponsord door de ING Bank. ING stak in 2021 11 miljard euro in de fossiele industrie; en in 2022 5 miljard euro. Daarmee blijft de fossiele industrie nieuwe fossiele projecten opstarten. Alle experts zijn het erover eens: we moeten zo snel mogelijk van de fossiele energie af en nieuwe fossiele projecten starten kan dus echt niet meer. Zie voor meer info www.ingfossielvrij.nl. ING sponsort graag het Nederlandse voetbal. Door zich met voetballende kinderen en topsporters te associëren, krijgen we een goed gevoel bij de bank. En vergeten we hoe ING fossiele bedrijven helpt bij het verwoesten van de aarde waarop die kinderen voetballen. Fossil Free Football heeft de KNVB hier vorig jaar al op gewezen. En we stonden met een spandoek bij de Johan Cruijff Arena voor Nederland - België. Tot nu toe weigert de KNVB echter om ING aan te spreken op de financiering van fossiele bedrijven en projecten. We gaan het de KNVB dus nog een keer vragen en dit keer met zoveel mogelijk voetbalfans en KNVB-leden. Beste KNVB, laat de leeuw niet in de olie staan!

The climate catastrophe is now, it is a real threat to human and planetary well-being, and we are extremely close on time to avoid worse consequences. This was the conclusion of the latest IPCC report, in which the world’s leading scientists call for a radical and fast transformation of our economy, politics, and society: “We are at a crossroads. The decisions we make now can secure a livable future”. We need research that truly works towards the University’s vision of “a better world”, and that removes barriers to achieving this. Universities must create room for nurturing radical new ideas and provide their students and staff with the tools necessary to be a part of transforming our society.

The petition will be used to show to the board that there is an overwhelming amount of concerned staff and students who care about our commitments as a university!

Universities are closely tied to the fossil industry through student "eco-awards", campus recruitment activities, alumni networks, research funding and sponsorships of student associations. Those ties are increasingly under pressure. Under the banner of End Fossil: Occupy! students occupied Erasmus University Rotterdam, Eindhoven University of Technology and the University of Amsterdam. Dutch researchers and internationally respected climate scientists emphatically backed the students' demand: cut the ties with the fossil industry. A new consensus seems to be emerging in the responses from executive boards. The enthusiasm of students and staff is spoken of with understanding. But there is nothing wrong as long as we work on 'green' projects with the industry. Here, soothing words like 'dialogue,' 'connection' and 'innovation' are used. Go back to work or study in peace. With this response, the boards are getting off too easy. It seems primarily motivated by maintaining research funding and a sustainability image. There is no room for the fundamental question of what we stand for as an academic community. That's problematic. First of all, that community stands for truth-telling. We strive to tell the truth without hiding existing uncertainties. For the fossil industry, truth has proven to be a much more malleable concept. As the scientific evidence on climate change accumulated, it began vilifying climate scientists and funding doubt campaigns that continue to affect the social polarization surrounding climate change in the United States to this day. In the Netherlands, Shell made a contribution by funding climate skeptic Frits Böttcher. Second, the academic community stands for countering bias. However, research centers sponsored by the fossil industry write significantly more positively about gas than centers where such sponsorship is absent or much less present. And for decades, industry-sponsored economists focused only on the perceived costs of effective climate policy without including the benefits. Companies still so deep in oil and gas will try to secure their fossil interest - especially through research projects that provide a green image. Finally, the academic community stands for a just and livable future. For a fair transition with no more than one and a half degrees of warming, rich countries like the Netherlands must phase out fossil fuels completely by 2034. You don't need to come up with this with fossil fuel companies. Released communications show that Shell employees are internally told that a path towards net zero emissions "has nothing to do with our business plans". External research also confirms that Shell is still busy with new fossil infrastructure - such as under the Wadden Sea - which cannot be built at all if we want to meet the climate goals. Addressing the climate crisis requires a strong academic community that defends truth-telling, does not accept bias and takes seriously its concern for future generations. On that basis, it should cut all ties with corporations that knowingly work toward an unlivable future. Fossil companies are willing to undermine climate science when it suits them better and they are they not on the path to a fossil-free world at a pace that does justice to the current crisis situation. The academic community we envision sets its own balanced research agenda for the transition. It is represented by the moral leadership of executive boards who dare to make difficult choices and take a stand against the rhetoric that we must "transition with fossil fuel companies". That such leadership is possible is proven by the severing of ties with the South African apartheid regime in the 1970s and very recently with the tobacco industry and Russian and Belarusian educational institutions. Students and staff would prefer to be committed to the great social and technological challenges in the outside world. But as long as ties to fossil industries remain, the campus will also be the domain of their engagement.

-

Het pensioenfonds is een van de grootste financiers van NL in fossiel. Voor de toekomst van de mens is het belangrijk dat hier volledig en zo snel mogelijk een einde aan wordt gemaakt. PFZW heeft in de afgelopen jaren al enkele groenere keuzes gemaakt, maar deze zijn onvoldoende daadkrachtig en de tijd die ze er voor willen nemen hebben we niet.

Royal Dutch Shell was founded in colonial Indonesia in 1890. Since then, Shell has benefited from the horrendous practices of colonial extractivism and slavery, and has become one of the top 10 climate polluters in the world [1]. Across the globe, Shell’s business practices enrich a select few while leaving behind barren land, polluted water, sick people and damaged ecosystems, mainly in the Global South. Shell violates the human right for water when they pollute the Niger Delta, destroying the livelihoods of fisherfolks and local populations. Also in Nigeria they were involved in supporting the military dictatorship that tortured and killed the Ogoni 9 activists [2]. Shell violates Indigenous Mapuche people's rights by fracking on their ancestral land, in the country we call Argentina, in Vaca Muerta site [3]. There, too, they cause destruction: earthquakes, respiratory disease to local and Indigenous populations, diseases in animals from pollution, contaminated water, barren land and other horrors. UvA and Dutch universities partnering with Big Oil Despite Big Oil’s effort to lobby against progressive climate policy [4], to deceive the public through misinformation and deceptive promises for over 30 years [5, 6] and a ghastly legacy of destroying people’s livelihoods [7-9], our universities blindly ignore and legitimize their activities. The UvA has a list of connections with Shell: they have invited Shell to the UvA as guest lecturers [10], for discussion events [11][12] and for career events [13, 14] to promote themselves as the "frontrunners" in sustainable energy. In addition, students from the chemistry program are invited to visit Shell facilities, incentivising for a career there [15]. Lastly, shell funds several research projects at the UvA [11]. We demand this information to be accessible to the public for scrutiny. As students, we want our university to commit to fossil-free alternatives instead of Big Oil companies. The collaboration in sustainable research between UvA and Shell is simply greenwashing. Shell invests around 5% of their investments in sustainable energy while 95% goes to fossil fuels [16]. In this moment, they are extracting fossil fuels [17] and are making plans to expand their fossil fuel extraction for the future [18-20]. Shell has no real plan to phase-out from fossil fuels [16, 21], as they keep missing their own targets and as the 2021 Dutch case against them shows [22]. UvA is not the only Dutch university that is collaborating with Big Oil. Other universities like TU/e are aiding Shell in finding new fossil-based “production and exploration methods” [23], offering job opportunities in the fossil fuel industry at career events [24], as well as giving Big Oil the opportunity to exert their influence in extracurricular activities [25-27]. In this current time of the climate crisis we have limited amount of time to avoid climate break down. We have until 2028 to lower carbon emissions to stay below the 1.5 °C of global warming [28, 29]. Universities should be the leading example of this transition for the futures of their students and staff by not collaborating with controversial fossil fuel companies like Shell. To remain true to the UvA's values, like social responsibility, inclusion and sustainability [30-32], we cannot tolerate Big Oil at the UvA. Put your own words into action! Cut ties with Shell! *Big Oil: companies like Chevron, ExxonMobil, BP, Total, Shell, ConocoPhillips. That does not mean, however, that "small oil" or similar business are therefore acceptable. We focus on Big Oil but will not replace Shell for companies that abuse human rights, Indigenous rights and/or that are leading us towards climate catastrophe. Join us in demanding universities free of Big Oil! In solidarity with people fighting Shell and other harmful companies, University Rebellion UvA --- Signatories: (message us to sign on behalf of your group!) - Shell Must Fall - Milieudefensie - Milieudefensie Jong (JMA) - SRVU - Fossielvrij NL - Extinction Rebellion (XR) NL - Extinction Rebellion (XR) Amsterdam - BIJ1 Amsterdam - Students for Justice in Palestine (SJP) - The Decolonization Club - Scientist Rebellion NL - Activisten Partij UvA - ASVA studentenvakbond --- The petition has already been handover. However, we will continue collecting signatures because the CvB has decided TO KEEP THE TIES WITH THE FOSSIL FUEL INDUSTRY after a 4 month dialogue. Read their full report here https://tr.ee/rDGepEJG8s Keep up with the latest news by signing up for our email list and follow us on instagram @uvarebellion ! Want to know more about University Rebellion? Read our manifesto here! http://universityrebellion.nl/wp-content/uploads/2020/11/The-University-Rebellion-Manifesto-RGB.pdf --- Sources for climate justice and Indigenous rights perspectives -- Other references on http://universityrebellion.nl/sources-petition-uva-cut-ties-with-shell/ [I] American declaration on the Rights of Indigenous Peoples, June 15, 2016. <https://www.oas.org/en/sare/documents/DecAmIND.pdf> [II] United Nations Declaration on the Rights of Indigenous Peoples, 13 September 2007. <https://www.un.org/development/desa/indigenouspeoples/wp-content/uploads/sites/19/2018/11/UNDRIP_E_web.pdf> [III] United Nations Declaration on the Rights of Indigenous Peoples, 13 September 2007. <https://www.un.org/development/desa/indigenouspeoples/wp-content/uploads/sites/19/2018/11/UNDRIP_E_web.pdf> [IV] Declaration of the Rights of Mother Earth, 22 April, 2010. <https://www.rightsofmotherearth.com/declaration> Other references on universityrebellion.nl/act

De wereldwijde effecten van klimaatverandering zijn nu al ingrijpend en deels onomkeerbaar. Om erger te voorkomen moet de verbranding van fossiele brandstoffen en de uitstoot van broeikasgassen sneller worden teruggebracht volgens het nieuwe rapport van het VN Klimaatpanel IPCC. Als ziekenhuismedewerker ben je verplicht lid van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). PFZW geeft aan voorlopig niet te stoppen met het investeren van 4,2 miljard euro aan pensioengeld van zorgmedewerkers in fossiele brandstoffen. Hiermee investeren ze in klimaatverandering die een verwoestend effect heeft op de leefomgeving en de gezondheid van mensen wereldwijd. PFZW is een van de 10 grootste pensioenfondsen ter wereld. Daarom heeft het fonds een enorme verantwoordelijkheid om met ons geld de klimaatcrisis tegen te gaan. PFZW geeft olie- en gasbedrijven twee jaar de tijd om een klimaatplan op te stellen. Deze bedrijven zijn echter al jarenlang niet met overtuigende plannen gekomen, en verhogen zelfs hun productie. Dit is dus twee jaar te lang. Twee jaar voor uitstel en ‘greenwashing’. Ambtenarenpensioenfonds ABP, het horecapensioenfonds en metaalfonds PME zijn wél gestopt met investeren in fossiele energie. Zij geven aan dat fossiele bedrijven niet met realistische klimaatplannen komen en pensioengeld beter belegd kan worden in bedrijven die wel actief omschakelen van fossiele naar hernieuwbare energie. Ook hebben deze pensioenfondsen onderzocht dat dit niet ten koste gaat van het rendement van pensioengeld. We vragen PFZW hun voorbeeld te volgen. Beleg ons pensioengeld in een gezonde toekomst. Het kan! Deze petitie wordt onderschreven door de volgende OLVG medewerkers: Sigrid Vorrink, Onderzoekscoördinator Orthopedie en Adviseur Subsidies Charlotte Smakman, Adviseur Zorgadministratie Etelka Moll, Gynaecoloog Jan Rering, Brancardier Marijke Vulink, Projectmanager en Adviseur Informatisering en Automatisering Daniella van der Ster, Oncologieverpleegkundige Marit Verweij, Projectleider Hematologie/ Oncologie Jesse de Metz, Intensivist Myrthe van Leeuwen-Vermoolen, Radiodiagnostisch Laborant Lieve van der Wouden, Diëtist Maris van Vliet, Medewerker Facility Desk Nienke van Dekken, Bekkenbodemverpleegkundige en Researchverpleegkundige Gynaecologie & Fertiliteit Simone Rietveld, Neurologieverpleegkundige Linda Flens, Klinisch Neurofysiologisch Laborant Juul Verschuren, Planner Hartcentrum Josee van der Veer, Gepensioneerd Verpleegkundige

Inmiddels zijn er in Nederland al vier pensioenfondsen die de stap hebben genomen om te desinvesteren. Dit doen ze uiteraard niet alleen voor het klimaat. Dit doen ze ook omdat ze weten dat groen investeren met uitstekend rendement gepaard gaat. Een solide pensioen kan prima zonder olie, kolen, gas en teerzand. Dit jaar is de kans voor PNO Media om in te zetten op grootse vergroening! De reden dat PNO Media vooralsnog niet wil desinvesteren, is omdat ze gelooft in dialoog; ook wel ‘engagement’ genoemd. Dit zijn verschillende manieren van contact tussen het pensioenfonds en de olie, kolen en gasindustrie over het omschakelen naar hernieuwbare energie. Ze heeft echter geen tastbaar bewijs over de afgelopen twintig jaar dat haar dialoog heeft gewerkt of effectief is. Het gedrag en de uitbreidingen van de fossiele industrie spreken echter voor het tegendeel. De pensioenfondsen die al zijn uitgestapt, hebben kenbaar gemaakt dat zij hun engagement alleen nog maar in andere sectoren zullen inzetten, want gesprekken met fossiele industrie werken niet genoeg. De tweede reden van PNO is dat: "fossiel nodig is voor de energietransitie". Het probleem is echter dat de bedrijven waar PNO Media in investeert, goed zijn voor 15 miljard dollar aan exploratie van nieuwe gas- en olievelden. Deze nieuwe investeringen mogen simpelweg niet meer gedaan worden als we het Parijs Akkoord willen halen. Het nieuwste IPCC rapport roept op tot zo snel mogelijk stoppen met olie, kolen en gas. Wij willen via ons pensioengeld als medewerkers niet bijdragen aan de uitbreiding van de fossiele industrie. Het gaat om bijna 70 fossiele bedrijven waaronder Chevron, Shell, Lukoil, Petrobras, Exxon Mobile, Inpex, Valero (PNO Aandelen 21-3-2021) -De bedrijven waar PNO in investeert zijn goed voor 11940 km aan nieuwe olie en gaspijpleidingen -16 bedrijven waar PNO in investeert zijn goed voor 87340 MW aan kolencentrales. (146 x de Amercentrale) Verdere exploratie van Kolen, olie en gas kan niet. Die voorraden moeten in de grond blijven om de klimaatcrisis te beteugelen. De gevolgen van de klimaatcrisis worden steeds erger. Hittegolven en droogtes veroorzaken overal ter wereld bosbranden en doden. Mensen verliezen hun huizen door orkanen en overstromingen. Ook in Nederland beginnen de gevolgen tastbaar te worden. Wij kunnen bijdragen aan de oplossing door ons pensioen op te bouwen op een verantwoorde manier. Ben je PNO deelnemer? Doe mee, teken de petitie en/of schrijf met vanuit je eigen organisatie een brief aan het bestuur van PNO. Help PNO Media het duurzaamste pensioenfonds van Nederland te worden. Bronnen: Hier kun je de beleggingen van PNO inzien https://pnomedia.nl/zo-beleggen-wij/waarin-we-beleggen/aandelen-obligaties-en-alternatieve-beleggingen https://www.vpro.nl/programmas/tegenlicht/lees/artikelen/2021/fossielvrij-pensioen.html Een artikel over de vier pensioenfondsen die gestopt zijn met fossiel https://www.nu.nl/economie/6154893/eerste-grote-pensioenfonds-verkoopt-beleggingen-in-fossiele-energie.html https://www.abp.nl/over-abp/actueel/nieuws/abp-stopt-met-beleggen-in-fossiele-brandstoffen.aspx Over divesteren en rendement: https://www.trouw.nl/duurzaamheid-natuur/kolen-olie-en-gas-zijn-niet-nodig-voor-een-veilig-pensioen~b2632bf8/ https://www.newyorker.com/news/daily-comment/the-powerful-new-financial-argument-for-fossil-fuel-divestment https://www.newyorker.com/news/daily-comment/the-powerful-new-financial-argument-for-fossil-fuel-divestment Wat is de Global Oil and Gas Exit List : https://gogel.org/gogel-explained Deze petitie is gemaakt door medewerkers van de VPRO en de Consumentenbond.

Van kinderen, ouderen en mensen met een beperking tot de samenleving als geheel.... Zoals bij elke crisis treft de klimaatcrisis gemarginaliseerde groepen het hardst. Denk aan mensen die leven in armoede of mensen met fysieke beperkingen: zij hebben minder sociaal, mentaal, fysiek en/of financieel kapitaal om extreme hitte of overstroming te overleven. Maar ook (jonge) kinderen, zwangere vrouwen en ouderen behoren tot de risicogroepen. De door de klimaatcrisis ontstane voedsel- en watertekorten en het extreme weer leiden daarnaast tot een toename van armoede, ongelijkheid, agressie en geweld. En uiteindelijk zelfs tot ontwrichting en het uiteenvallen van de samenleving. Het Nederlandse pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) voorziet 2,6 miljoen medewerkers in de sector zorg en welzijn van pensioen, nu of in de toekomst. Dit fonds investeert 4,2 miljard in fossiele brandstoffen. Het investeren van pensioengeld van zorg- en welzijnsprofessionals in fossiele brandstoffen staat in schril contrast met de kern van het werk van deze 2,6 miljoen medewerkers: het ondersteunen van en zorgen voor mensen die dat nodig hebben, niemand uitgezonderd. Klimaatverandering is onlosmakelijk verbonden met mensenrechten, omdat klimaatverandering een verwoestend effect heeft op de leefomgeving en het welzijn van mensen. Ons eigen pensioenfonds, Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW), zou wat dat aangaat niet langer mogen investeren in de fossiele brandstoffen die aan de basis liggen van deze problemen. Nog niet overtuigd? Lees hier nog meer achtergrondinformatie en Frequently Asked Questions! https://ap.lc/m5JJO

Volgens het klimaatakkoord van Parijs moet onze uitstoot drastisch naar beneden, willen we kans houden op een leefbare wereld. Dat vereist een snelle afbouw van de fossiele industrie. Toch investeert ABP maar liefst 17,4 miljard in meer dan 300 kolen-, olie- en gasbedrijven, waaronder in grote oliereuzen als Shell, ExxonMobil en Chevron. Naast dat deze bedrijven betrokken zijn in de zoektocht naar nieuwe fossiele projecten, lobbyen ze actief tegen effectief klimaatbeleid. Ook investeert ABP in bedrijven met kolenmijnen, in bedrijven die boren in het kwetsbare Noordpoolgebied, en die het vervuilende schaliegas produceren. Gezien de enorme uitdaging en noodzaak waar we voor staan, kunnen wij dit niet langer accepteren. INVESTEREN IN FOSSIEL IS ONVERSTANDIG Ook om financiële redenen baart het mij zorgen dat ABP investeert in een industrie die tot het verleden behoort. Financiële instellingen zoals het IMF waarschuwen voor de financiële risico’s van fossiele investeringen. Als we erin slagen om kolen, olie en gas in de grond te houden, zullen de meerderheid van de reserves van fossiele bedrijven niet gebruikt worden. Deze reserves worden dan zogenaamde ‘stranded assets’, en verliezen snel aan waarde, met een financieel verlies voor pensioendeelnemers. Daarnaast heeft recent onderzoek van wetenschappers Scholtens en Platinga aangetoond dat het rendement niet achteruit gaat als ABP uit fossiel stapt (zie ook: https://www.trouw.nl/duurzaamheid-natuur/kolen-olie-en-gas-zijn-niet-nodig-voor-een-veilig-pensioen~b2632bf8/) BELEG IN ONZE TOEKOMST ABP moet stoppen met het financieren van de klimaatcrisis. Als grootste pensioenfonds van Europa heeft ABP een grote verantwoordelijkheid. Volgens artikel 135 van de Pensioenwet moeten pensioenfondsen beleggen in het belang van deelnemers. 58 procent van de ABP deelnemers geeft aan een duurzaam pensioen te willen. Het is overduidelijk dat investeren in de verhitting van de aarde niet in ons belang is. Wat hebben we aan een oudedagvoorziening in een onleefbare wereld? WAT VRAGEN WE VAN ABP ABP moet bijdragen aan een snelle en rechtvaardige energietransitie om een veilige leefwereld te garanderen voor mensen over de hele wereld, toekomstige generaties èn pensioendeelnemers. Daarom moet ABP de volgende stappen zetten. 1. Divesteer uit fossiele brandstoffen 2. Stel een onafhankelijke, externe commissie van wetenschappers in die onderzoekt of ABP voldoet aan het 1,5 graden scenario van het Parijs-Akkoord. 3. Investeer het vrijgekomen geld in rechtvaardige oplossingen voor de klimaatcrisis. WAT KUN JIJ DOEN? Ons pensioen ligt in handen van werkgevers én werknemers, dus het is belangrijk dat ook publieke instellingen hun invloed gaan aanwenden. Zou je daarom de volgende stappen willen zetten? - Spreek je uit tegen de fossiele investeringen van ABP, en voeg onze onderwijsinstelling toe aan de lijst van publieke instellingen die een fossielvrij pensioen willen via http://www.abpfossielvrij.nl - Verzoek de koepelorganisatie én de Stichting Zelfstandige Publieke werkgevers (ZPW) om bij ABP een fossielvrij pensioen te eisen. - Neem rechtstreeks contact op met ABP om je bezwaren kenbaar te maken. Samen kunnen wij zorgen dat ons pensioen bijdraagt aan een rechtvaardige transitie, met respect voor mensenrechten wereldwijd. Vriendelijke groet, Hanke Beks Docent op VO Surhuisterveen